長姫調査設計株式会社様のリクルートサイトを制作させていただきました。

（あわせてオフィシャルサイトも制作いたしました）

公式サイトとは雰囲気を変え、求職者に訴求できるようにイラストをメインとしたデザインにし、採用応募につながるように制作しました。

様々な設計を行うなかで日々創意工夫をしながら技術者としてのステップアップを目指し、地域社会の貢献のため、そして完成したものを自分で見て踏みしめる充実感。
会社としてのバックアップはもちろんのこと、そういった”仕事をする上での喜び”を感じながら長姫調査設計株式会社でぜひ一緒に仕事をしませんか、というメッセージを込めました。

また、コロナ禍でのUIJターンでの採用応募者を見据え、LINE公式アカウントを開設、LINEでのオンライン面接や実際のお仕事に関わるあれこれを発信できるようにしました。

企業の採用活動のためにサイトを利用される事は多く、コロナ収束後を見据えた人材育成が必須課題となっていると感じます。
今や、給与や賞与、年間休日といった条件だけではミレニアル世代の働く意欲につながらないと感じています。
企業のミッションや社会での立ち位置、その企業で自分がどのように成長できるのか･･･、入社してから「思い描いていたものと違った」とうミスマッチは企業にとっても就職した人にとっても不幸です。
そういった不幸が起こらないように、企業の魅力を過不足なく伝えることが何よりも大事、と考えながら制作させていただきました。

今後も色々な形での発信を考えていきたいといったお話も伺い、リクルートサイトが企業の採用活動の一助となれば幸いです。
この度は制作の機会をいただきありがとうございました。